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1. 香港劳工来港就业入境指南？
2. 香港雇主如何申请外劳？
3. 获得香港身份的方法？

香港劳工来港就业入境指南？

如果你是一名香港雇主，请按照以下步骤申请外籍劳工的入境许可：

1. 在香港移民署申请劳工的入境许可。

2. 在招聘网站或招聘中介登记招聘需求，并报告劳工入境许可申请的进展。

3. 安排劳工进行面试，并根据表现选择合适的人选。

4. 与劳工签订合同，并安排带薪休***、住房等相关问题。

5. 在移民署***上提交劳工的入境申请，填写必要的信息，并将所需的文件上传。

6. 给移民署支付相关的入境手续费。

7. 若劳工的入境申请被批准，那么劳工需要在规定的时间内前往香港并办理入境手续。

8. 劳工入境后，雇主需要为其报到，将其登记进入劳工登记系统。

香港雇主如何申请外劳？

申请外劳的方法如下:

（1）雇主向香港劳工处申请许可证

香港劳工处是主管香港劳动力市场的机构。香港雇主需要向该部门递交外劳许可证申请。申请需要提供雇主的个人和公司信息，职位和描述、保障工资标准、招募和培训计划、雇主对员工福利政策的管理等信息。

（2）外劳申请签证

在成功获得香港劳工处的许可证后，外劳可以向香港移民部门申请签证。外劳需提供有效的护照等身份证明文件、工作合同和香港劳工处颁发的外劳许可证。

获得香港身份的方法？

、香港专才***

香港专才***是一项没有配额限制的移居***，申请人只要符合基本申请条件，有雇主支持，拿香港身份就是十拿九稳的事了,申请通过率非常高。 二、香港优才***

香港优才***是内地居民进入香港的重要途径，申请条件简单，申请人在移居香港前无需当地雇主支持，只要有本科及以上的良好教育背景，满足优才***的其中一个评分系统的打分要求即可申请。 三、香港进修***

香港进修***是获取香港永居身份最简单的方法，成功率可以做到100%。

进修移民***

这是最简单的一种方式，只要你年满18周岁，有大专学历，并且有香港的学校接收你，就可以申请进修移民***。这种方式的优点是门槛低，不需要工作经验或语言能力。缺点是需要支付学费和生活费，而且在读期间不能工作。

优才***

这是一种没有配额的人才吸纳***。申请者需要年满18周岁，有一定的经济能力和语言能力（国语/英语/粤语），并且通过综合评分制或成就计分制达到80分以上。这种方式的优点是不需要在拿到签证前就获得香港当地雇主的聘任，也不需要特定的学历或专业。缺点是竞争激烈，需要提供详细的个人资料和证明文件

专才***

这是一种针对特定行业或领域的人才引进***，申请者需要年满18周岁，有本科以上学历或突破能力与贡献，已经在香港公司上班或自雇，并且具有丰富的工作经验和不容易被本地人所替代的技能。申请者还需要提供与香港同类工作相若的薪酬***证明和无犯罪记录证明。这种方式的优点是针对性强，适合有特殊技能或专业知识的人士。缺点是申请条件较为苛刻，需要提前找到香港雇主或客户。

高才***

这是一种针对全球百强高校毕业生或年薪超过250万人民币的人士的人才引进***。申请者需要在全球百强高校获得科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位，并且在前五年内有累计三年的工作经验或年薪超过250万人民币。如果工作经验不足三年，也可以申请，但名额有限制。这种方式的优点是[_a***_]速度快，没有配额限制限。缺点是申请门槛高，需要有全球百强高校的学历或高额的年薪。



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